Das Mittelstandsunternehmen SBI Schreiber, Brand und Partner Ingenieurgesellschaft mbH aus Lampertheim wurde beim Innovationswettbewerbs TOP 100 ausgezeichnet. In dem wissenschaftlichen Auswahlverfahren beeindruckte das Unternehmen in der Größenklasse B (51 bis 200 Mitarbeiter) besonders in der Kategorie »Innovative Prozesse und Organisation«.
Der Vertrieb in der Elektrobranche erfolgt üblicherweise dreistufig, vom Hersteller an den Großhandel zum Handwerk. Branchenspezialisten setzen zur Vermarktung ihrer Produkte auf regionale Vertriebspartner – den Handelsvertreter. Einer feiert nun seinen 100. Geburtstag.
Veranstaltungen wie Tagungen und Kick-offs können mit der modernen Informations- und Kommunikationstechnik effektiver und interaktiver gestaltet werden als mit den klassischen Moderationsmedien wie Pinnwand und Flipchart. Deshalb nutzen die Unternehmen diese Technik verstärkt – gerade in der aktuellen Krise.
Deutschlandweit hat sich eine Gruppe von über 20 Elektrobetrieben zusammengeschlossen, um gemeinsam nach motiviertem Nachwuchs und kompetenten Kolleginnen und Kollegen zu suchen.
Jährlich kürt die Initiative »Elektromarken. Starke Partner.« mit dem Markenpreis Elmar herausragendes Markenbewusstsein, innovative Konzepte und neue Strategien im Elektrohandwerk. Seit März läuft die Bewerbungsphase für 2020.
Die Bewerber für den Deutschen Unternehmerpreis Elektrohandwerk 2020 können allesamt bereits einen hohen Digitalisierungsgrad aufweisen. Eine Analyse zeigt jedoch, dass die Anwendungstiefe mit einer zunehmenden Unternehmensgröße steigt.
Eine Untersuchung der Unternehmensberatung Heckner mit Daten von mehr als 300 Elektrohandwerksbetrieben ergab eine fatale Tendenz. Es wurde ermittelt, wie viel Prozent der Arbeitszeit für Verwaltungstätigkeiten, also nicht verrechenbare Tätigkeiten, aufgewendet wird. Erschreckend ist, dass der Verwaltungsanteil steigt.
Der beste Weg, neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist selbst auszubilden. Diese Erkenntnis bewegt immer mehr Elektrohandwerksbetriebe dazu, sich über das »Normale« hinaus zu engagieren und so mit der dynamischen Marktentwicklung Schritt halten zu können.
Google for Jobs ist vor einigen Monaten in Deutschland gestartet. Unternehmen können nun ihre Stellenanzeigen kostenlos in der »Google for Jobs-Box« positionieren. Voraussetzung dafür: die Stellenanzeigen müssen für Google optimiert werden.
Mehrere aktuelle Gerichtsurteile zum Thema Urlaub ändern die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und -nehmern. Personalverantwortliche sollten sich jetzt mit der neuen Rechtssituation vertraut machen und ihr Urlaubsmanagement entsprechend anpassen.
Große Unternehmen aus Industrie und Handwerk setzten seit Jahren auf digitale Wissensvermittlung. Viele Mitarbeiter, vor allem die jüngeren Generationen betrachten »Wissen-auf-Knopfdruck« heute bereits als selbstverständlich. Solche Werkzeuge sind allerdings nicht nur den Großen vorbehalten. Durch den Einsatz digitaler Methoden für die Wissensvermittlung sind Mitarbeiter motiviert und fühlen sich wertgeschätzt, und die anfallenden Aufgaben werden effektiver erledigt.
Wenn die eigenen Mitarbeiter über geeignete soziale Medien darstellen, dass es Spaß macht in diesem Unternehmen zu arbeiten, dass man stolz darauf sein kann, Mitglied im Team zu sein, dann ist die erste Voraussetzung gegeben, um eine Chance auf Initiativbewerbungen zu erhalten.
Am 28.11.2019 fand das diesjährige Markenforum der Initiative »Elektromarken. Starke Partner.« statt. Dabei wurden die Gewinner des Markenpreises »Elmar« ausgezeichnet und außerdem wieder zehn Meisterstipendien vergeben.
Mit Schuko-Pionier ABL und der auf Glasfaser-Verbindungen spezialisierten Diamond GmbH haben zwei neue Partner einen E-Marken-Partnervertrag mit dem Zentralverband der Deutschen Elektro- und Informationstechnischen Handwerke (ZVEH) unterzeichnet. Damit zählt das stetig wachsende Qualitätsbündnis der Elektrohandwerke ab Januar 2020 insgesamt 62 Mitglieder.
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08.05.2020
