Typgerecht führen

Sie erfahren wie Führungskräfte „verhaltensstilgerecht“ führen, motivieren und Vorwärtsstrategien mit Individualität und Zufriedenheit produktiv verknüpfen. Denn wenn Führungskräfte diese Themen vereinen, können Sie der „Führung“ eine weitere Qualität geben und Potenziale in Erfolge überführen. Sie lernen Ihre Mitarbeiter/-innen noch „besser kennen“, erfahren, was Sie bewegt, fördert, hindert, motiviert, Angst erzeugt und mit welchen Stabilisatoren Sie arbeiten sollten.