Die Arbeitsbelastung im Elektrohandwerksbetrieb ist oft sehr hoch. Gerade als Unternehmer müssen viele Stressoren zur gleichen Zeit abgebaut werden. Um hier nicht in die Überlastung zu kommen, bieten sich verschiedene Maßnahmen an.
In der öffentlichen Wahrnehmung der Personalsituation im Elektrohandwerk gewinnt man den Eindruck, dass es immer nur um die Gewinnung neuer Mitarbeiter geht. So wichtig dies auch ist, bestehende Mitarbeiter zu binden, sollte ebenfalls eine hohe Priorität besitzen. Doch was kann konkret dafür getan werden?
Am 12.4.2024 trafen sich die E-Handwerke Baden-Württembergs in Wernau zum 6. Branchentreff. Thema der Veranstaltung waren die Herausforderungen bei der Umsetzung der Energiewende. Verschiedene Branchenteilnehmer brachten dabei jeweils ihre Sichtweisen ein.
Die Verleihung der Deutschen Unternehmerpreise Elektrohandwerk 2024 am 4.3.2024 in Frankfurt am Main ließ die Herzen vieler Elektrohandwerker höher schlagen. Wir stellen alle neun Elektrohandwerksbetriebe etwas ausführlicher vor. Den Anfang macht die Kategorie der Kleinbetriebe mit bis zu 16 Mitarbeitern.
Welche Auswirkungen hat Künstliche Intelligenz (KI) für die E-Handwerke? Warum sollten sich E-Betriebe mit Digitalisierung beschäftigen? Und wie steht es um die Datensicherheit in einem Smart Home? Mit diesen Fragen befasste sich der 2. ZVEH-Digitaltag.
Der Fachkräftemangel ist im Elektrohandwerk besonders eklatant. Daher ist der Wettbewerb um gute Mitarbeiter sehr ausgeprägt. Auch wenn die emotionale Bindung der Kollegen an ihre Elektrohandwerksbetriebe größer ist als in anderen Wirtschaftsbereichen, ist doch ein großer Teil der Fachkräfte bereit, für etwas mehr Geld und Anerkennung seinen Arbeitgeber zu wechseln.
Auf dem Weg zum papierlosen Büro müssen Elektrohandwerksbetriebe den Posteingang digitalisieren. Um dies aufwandsarm und professionell umzusetzen, bieten sich Dienstleistungsunternehmen mit der ensprechenden Erfahrung und der notwendigen technischen Ausstattung an.
Ich arbeite maximal 40 Stunden pro Woche, dennoch mache ich mit meinem Betrieb heute deutlich mehr Gewinn als früher – das berichteten kürzlich zwei Betriebsinhaber. Wie kann das gelingen?
Im Jahr 2023 wurde eine Untersuchung bei Elektrohandwerksbetrieben durchgeführt, wie viele Arbeitsstunden für verrechenbare Leistungen aufgewendet werden und wie viele Stunden für Verwaltungstätigkeiten anfallen. Das Ergebnis ist deutlich: Der Verwaltungswasserkopf schwillt an.
In diesem Anwender-Workshop am 18.4.2024 werden einfache Tools besprochen, mit denen sich viele Fehler in der Netzwerktechnik von Maschinen und Anlagen leicht finden lassen. Dazu gibt es neben dem Bordmittel »Ping« eine Reihe von bekannten und weniger bekannten Tools, die als Freeware oder gegen kleines Geld zu haben sind, etwa ein IP-Scanner.
Über 600 Mitarbeiter von Elektrohandwerksbetrieben wurden gefragt, was in der Arbeitswelt motiviert und was weniger Freude bei der Arbeit verursacht. In diesem Artikel beleuchten wir die Ergebnisse zu der Frage, was in der Arbeit demotiviert und den Betroffenen das Leben erschwert.
218 Nachwuchstalente aus zwölf Berufen, darunter die E-Handwerke, feierten Mitte Februar gemeinsam das Ende ihrer Ausbildungszeit. Zu der Freisprechungsfeier waren neben den ehemaligen Auszubildenden auch ihre Familien, die Prüfungsausschüsse der beteiligten Innungen sowie die Ausbildungsbetriebe eingeladen.
So groß der Bedarf an neuen Kollegen mitunter auch ist, so ganz ohne zusätzlichen Aufwand funktioniert die Integration neuer Mitarbeiter nicht. Um allen Anforderungen auf Seiten des Teams und der neuen Kollegen gerecht zu werden, empfiehlt sich eine echte Willkommenskultur mit klaren Zielvorgaben.
Die besten Elektrohandwerker Deutschlands 2024 kommen aus Dillingen, Ergoldsbach und Oberkirch. Sie erhielten die von der Redaktion »de« verliehene Auszeichnung am 4.3.2024 im Rahmen der Light + Building in Frankfurt.