Mitarbeiter zu rekrutieren kostet Zeit, Geld und Nerven. Bis ein Mitarbeiter produktiv tätig ist und sich die Kosten amortisieren, können je nach Position Jahre vergehen. Wer gute, leistungsfähige und -willige Mitarbeiter an Bord hat, vergisst manchmal, dass ihr Wechsel ein Mehrfaches kostet. Es gilt heute Mitarbeiter nicht nur zu halten, sondern zu binden.
Das Elektrohandwerk bekommt es deutlich zu spüren: es wird immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und diese dann auch an das Unternehmen zu binden.