Handwerksbetrieb als Arbeitgebermarke entwickeln

Mit Employer Branding und Presse­arbeit Fachkräfte gewinnen

Bild 1: Den Arbeitgeber als Marke zu entwickeln umfasst einen ganzheitlichen Prozess mit dem Ziel der Mitarbeitergewinnung und -bindung

Bild 1: Den Arbeitgeber als Marke zu entwickeln umfasst einen ganzheitlichen Prozess mit dem Ziel der Mitarbeitergewinnung und -bindung

3. September 2018

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Das Problem des Mangels an Fachkräften, Auszubildenden, Praktikanten und Ferienjobbern beschränkt sich inzwischen nicht mehr nur auf einige »Brennpunktbranchen«. Es entwickelt sich zunehmend zu einer allgemeinen unternehmerischen Herausforderung. In diesem Kontext werden im Elektrohandwerk vielfach nur wenige Ansatzpunkte aus dem Personalmarketing genutzt.

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