Verantwortliche Elektrofachkraft bestellen

Ich arbeite seit über zehn Jahren in einem mittelgroßem Unternehmen. Davon die ersten Jahre in der Fertigung, seit ca. zwei Jahren nun in der Instandhaltung als Elektriker. Aufgrund von Umstrukturierungsmaßnahmen wird jetzt Personal abgebaut, Davon ist auch unsere verantwortliche Elektrofachkraft (vEFK) – ein Dipl.-Ing. – betroffen. Dieser Mitarbeiter war für alle Bereiche der Werktechnik zuständig – u. a. Abteilung elektrische Instandhaltung und Reparatur, 10-kV-Trafostationen, Projektplanung bei Umbau- und Neubaumaßnahmen usw. Er hat dies stets allein bewältigt. Nun ist es so, dass die neue vEFK bis zu seinem Dienstende nicht mehr in den Betrieb kommt. Somit wird keine Übergabe o. ä. stattfinden. Auch die Elektrofirmen, die bereits längere Zeit das Werk betreut haben, werden in Zukunft nicht mehr für uns tätig sein. 2012 habe ich meinen Meister abgeschlossen und könnte dann ab Mitte des Jahres die Aufgabe der vEFK übernehmen. Eine Übertragung der Verantwortung – ohne sich jedoch zuvor in die Materie einzuarbeiten – möchte ich jedoch nicht unterschreiben. Zudem stehen demnächst größere Neu- und Umbaumaßnahmen an, sodass eine strukturierte Einarbeitung kaum möglich sein wird. Meine Frage: Wie kann man die Pflichtenübertragung rechtssicher festsetzen? Was geschähe im Falle, wenn ich als vEFK mich noch in der Einarbeitungsphase befände und es dabei z. B. zu einem Unfall käme? M.S., Nordrhein-Westfalen